שלום בשנת 2016 עבדתי חצי משרה וקיבלתי 500 שח מענק במקום 1000 בהתאם למשרה, בתאריך 11/2016 חזרתי לעבוד משרה מלאה ועדיין העבירו לי לשכר 500 שח במקום 1000 האם תקין?
אור שלום
יש לברר בחוזה העסקתך האם יש קשר להיקף המשרה שלך ולמתן המענק ולמי נתון שיקול הדעת במתן המענק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
