שלום בשנת 2016 עבדתי חצי משרה וקיבלתי 500 שח מענק במקום 1000 בהתאם למשרה, בתאריך 11/2016 חזרתי לעבוד משרה מלאה ועדיין העבירו לי לשכר 500 שח במקום 1000 האם תקין?
אור שלום
יש לברר בחוזה העסקתך האם יש קשר להיקף המשרה שלך ולמתן המענק ולמי נתון שיקול הדעת במתן המענק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ניתן לומר שביום הראשון היית במחלה חצי יום והיום הראשון הושלם ביום השני. קרי, תהיה זכאי ביום השני לחצי יום ולאחר מכן ליום מלא. ...
המשך תשובה
