שלום אני התחלתי לעבוד בחודש פברואר ב 27 עבדתי גם ב 28. כש פניתי למעסיק למה לא שילם לי משכורת עבור חודש פברואר ב 10 למרץ, אמר כי 2 הימים האלה יכנסו למשכורת של מרץ. השאלה שלי למה אני צריך לקבל תשלום על חודש פברואר ב 10 לאפריל והאם זה חוקי? המעסיק טוען שרק הכנסתי אותך למערכת ב 1 למרץ.
שלום רב.
שכרך ישולם ואין טעם לעורר להיכנס לויכוח על עניין כזה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
