שלום אני התחלתי לעבוד בחודש פברואר ב 27 עבדתי גם ב 28. כש פניתי למעסיק למה לא שילם לי משכורת עבור חודש פברואר ב 10 למרץ, אמר כי 2 הימים האלה יכנסו למשכורת של מרץ. השאלה שלי למה אני צריך לקבל תשלום על חודש פברואר ב 10 לאפריל והאם זה חוקי? המעסיק טוען שרק הכנסתי אותך למערכת ב 1 למרץ.
שלום רב.
שכרך ישולם ואין טעם לעורר להיכנס לויכוח על עניין כזה.
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
