ניכויי רשות- דמי ועד ודמי חבר

שלום, אני עובד בעבודה קבועה כמעט שנה ולאחרונה ראיתי בתלוש שמורידים לי סכומים תחת קטגוריית ניכויי רשות עבור דמי ועד ודמי חבר האם מותר למעסיק לבצע הורדה מסוג זה אני יודע שבמקום העבודה שלי יש הסכם קיבוצי ואבל מדוע לא ביצעו הודרדה זו מיום תחילת עבודתי? שאלה נוספת שמעניינת אותי היא מה גובה ההורדה המותר ע"פ חוק שניתן לנכות לי מהתלוש בעבור דמי ועד ודמי חבר שמבחינתי זה אותו דבר ואין צורך לבצע שני סוגי הורדות אלה. מה גם שאין אפשרות לוותר על חברות בוועד מי שאינו חבר אינו יכול להמשיך לעבוד במקום העבודה כך טוען מנהל הסניף. ממתי לתשובות בנושא ונתונים לגבי גובה הניכוי המותר לטובת דמי חבר ודמי ועד בארגון שיש בו הסכם קיבוצי. תודה מראש

משה שלום מותר למעסיק לנכות בגין חברות של עובד בוועד עובדים. גובה ההורדה לדמי חבר 0.95% מהשכר ולדמי טיפול 0.8% או עד לתקרה הקבועה בחוק. אתה רשאי לבקש את הוראות ההסכם הקיבוצי כדי לדעת כמה כסף קבוע לניכוי משכרך. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר