1. אני עובד בתחום השמירה. האם בעקבות עליית שכר המינימום לשומרים, המעסיק מחויב להמשיך לשלם לי דמי אש"ל כמו ששילם לי עד עדכון השכר האחרון ? או שהוא יכול להחליט שכעת מכיוון שהשכר עלה הוא לא משלם כמו בעבר. 2. בעבר השכר שעתי שלי היה גבוה משכר המינימום. כעת האם בעקבות עליית שכר המינימום השכר שלי חייב להתעדכן ולעלות בהתאם?
עמי שלום.
המעסיק חייב לשלם לך את תנאיך כפי שהתרגלת אליהם בעבר. כל שינוי בתשלום פירושו הרעת תנאים.
המעסיק אינו חייב לעדכן את שכרך בעקבות עדכון שכר המינימום למשק כולו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני שעות נוספות נחשבות לפוררגטיבה ניהולית. עם זאת, לאור תקופת הזמן הארוכה והעובדה שמדובר בתשלום קבוע במסגרת העבודה שלך ניתן לראות בשינוי אופן העבודה כהרעת תנאים מהותית. ...
המשך תשובה
