שלום רב, עובד שעובד על פי שעות, עובד באופן קבוע בשבת, לקח יום חופש בשבת, התשלום על יום החופש שמגיע לו הוא לפי תעריף שבת או תעריף רגיל? כמו כן אם העובד הזין את יום החופש בדוח השעות והמעסיק שכח לתת לו את יום החופש (התייחס כאילו פשוט לא עבד) הוא יכול להגיד שלא ניתן להחזיר את זה בחודש אחרי?
חן שלום
יום חופש הוא לפי תעריף השכר של העובד כביום רגיל.
מעביד חייב לתת את יום החופה בשכר בסמוך ליום שבו לקח העובד חופשה בפועל. אם המעסיק טעה עליו לתקן זאת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
