ימי חופשה וימי מחלה עבור משרה חלקית

אני עובדת מינואר 2017. מעסיקה לא נתנה לי חוזה עבודה. היא מבקשת ממני לעבוד 4 ימים בשבוע כל יום 8 שעות בערך. למרות שהייתי בחופשה בחודש אוקטובר 2016 במשך 3 שבועות לא קיבלתי דמי חופשה אפילו עבור יום אחד. הייתי 11 ימים בחופש מחלה בחודש דצמבר 2016 וקיבלתי רק עבור 3 ימי מחלה. שאלה שלי כמה ימי מחלה בתשלום מגיעים לי מתחילת עבודה וכמה ימי חופשה בתשלום מגיעים לי מתחילת עבודה עד היום? בתודה מראש, מריה

מריה שלום. לא ברורה שאלתך שכן את כותבת שהתחלת לעבוד החל מינואר 2017 ושאלתך מתייחסת לשנת 2016. ימי מחלה וימי חופשה נקבעים לפי אחוז המשרה. ימי מחלה מקבלים 1.5 ימים לחודש אך התשלום מתחיל רק מהיום השני (50%). וימי חופשה גם לפי ותק. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מתקנת שגיאה: התחלתי לעבוד בינואר 2016 ואני כבר עבודת כ 13.5 חודשים במשרה של 4 ימים בשבוע ו 8 שעות ביום בערך אצל מעסיקה. אם אני עובדת במשרה של 80% אז מגיע לי 1.2 ימי מחלה עבור כל חודש? כמה ימי חופשה מגיע לי עבור כל חודש כאשר אני עובדת במשרה של 80%? בתודה מראש, מריה

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

מריה שלום באופן יחסי לקבוע בחוק. אם עבדת למעלה מ- 200 ימים מגיע לך מקסימום ימי החופשה. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר