כל חודש אני רואה בתלוש משכורת שמוסיפים לי 4 ימי חופשה כל פעם. שאלה היא כזאת. מעסיק יהיה חייב לשלם אותם כמו שזה מופיע בתלוש או שהוא יכול להגיד למשל שזו היתה טעות ולא לשלם את זה???כאילו אם אחרי שנה של עבודה יהיו לי 50 ימי חופשה אני יוכל לקחת אותם ולהיות חודשיים בחופשה או לא?)
שלום רב. פנקס החופשה שלך בתלוש השכר היא ראיה לכמות ימי החופש שמגיע לך לפדות.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
