שלום! לפני כמה ימים הודיעו לי כי מחודש זה(פברואר) השכר שלי משתנה משכר שעתי שקיבלתי עד כה לשכר בסיס הודעה זו הגיע ממנהל בכיר ולא קיבלתי שום חוזה חדש לגבי הנושא. בנוסף נאמר לי כי במידה והסניף מגיע ליעד המכירתי שנקבע לו מראש עי הרשת אני אקבל בונוס לשכר (מאוד קטן 0.25) במידה וארצה להגדיל הכנסתי עליי להתחיל למכור ורק כך אוכל לקבל עוד בונוסים. אני עובדת כס.מנהל אדמניסטריציה ושירות אין לי כל קשר למכירות ובטח שלא ידע. האם מותר להם לעשות את זה? האם אין חובה על חוזה מחודש? התנאים שלי משתנים לגמרי.הוסיף ואומר כי שינוי זה הינו בכל הרשת ולא רק אצלי אישית.
שלום רב.
מעביד המבקש לשנות את תנאי העבץסקתו של עובד צריך לקיים עימו שיחה המסבירה לו את תנאי השינוי. ככל שאינך מרוצה מהשינוי והשינוי פוגע בתנאים אליהם היית רגילה, את יכולה, בהתקיים תנאים מסוימים, להתפטר כדין מפוטרת.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
