אנו עובדים הצוות מאבטחים בבזק בינלאומי מטעם חברת עמישב שרותים בע"מ. לפני כחצי שנה העסיקו שתי מאבטחים חדשים, והחתימו אותם על שכר שעתי יותר גבוה משאר הצוות. במשך כחצי שנה לא שילמו להם את אותו שכר שהובטח להם. רק בחודש האחרון התחילו לקבל,החברה האלא, את השכר השעתי שחתמו עליו. אך שאר הצוות ממשיך לקבל את אותו השכר. האם החברה צריכה לעלות לכל הצוות את השכר לפי החברה החדשים? האם החברה צריכה להחזיר לכל הצוות רטרואקטיבי את הפרשי השכר על החצי שנה האחרונה? תודה
שלום רב,
אין חובה לחברה לתת שכר שווה לכל העובדים אלא אם מדובר באפליה על רקע מגדרי וכד'.
אם מדובר בחברות שונות אז נושא השכר הוא עניין של מו"מ.
רצוי שתפנו למנהלים שלכם ותדרשו שהשכר שלכם יהיה שווה לעובדים החדשים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר באותה חברה ובאותו תפקיד.
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
לא ברור מדוע הם קיבלו שכר טוב יותר.
רצוי שתנהלו שיחה עם המנהלים לבדוק מה השתנה בחוזי העסקה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובד במשכורת לפי חוק יש שמשלמים לפי חלוקה במספר ימי החודש לרבות סוף השבוע והתשלום כולל את ימי סוף השבוע. ...
המשך תשובה
