כמקובל, המעסיק שלי מוריד חצי שעה משכרי. שאלתי היא איך זה אמור להשפיע על חישוב שעות נוספות. גישתי אומרת כי שעות נוספות יחושבו מסך השעות בהם הייתי בפועל בעבודה והורדת החצי שעה הינה פעולה חשבונאית שנעשת לאחר חישוב השעות הנוספות. מעסיקי טוען אחרת, הוא מוריד את חצי השעה ורק אז מחשב לי שעות נוספות. מי מאיתנו צודק?
שי שלום
לאחר 9 שעות עבודה במשרה של חמישה ימים, בהנחה שאתה יוצא להפסקה, מתחיל החישוב של השעות הנוספות.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה