שלום רב , אני לא בטוח האם שאלה מסוג הזה נשאלה לפניכן, אזי אני מבקש סליחה . שאלתי היא כזאת : 1.אני עובדת בחברת שמתעסקת בבקרת השקיה. 2. לפי החוזה האישי שלי זמני עבודה הם מ-7:00 ועד 16:00, ללא ימי שישי . 3. ברשותי רכב חברה. 4. אני גר ברמת גן . 5. משרדי החברה נמצאים בנתניה. 6. לחברה קיימים לקוחות מקצרין ועד באר-שבע וים המלח . 7. תפקידי הוא טכנאי מערכות בקרת השקיה , לכן הרכב שלי הוא מעין "סדנה" ניידת, כלומר , אני יכול להיות זמין למעסיקים שלי בכל דקה מרגע שיצאתי מביתי ועד שאני חוזר. 8. במידה ואני מסיים לעבוד בכרמיאל בשעה 16:00 וזמן נסיעה עד לבית הוא כ-שעתיים , האם לפי החוק אפשר לומר שזמן עד להגעה הביתה הוא גם חלק משעות העבודה ? 9. הרבה פעמים בדרכי הביתה אני עדיין מתעסק בענייני עבודה בטלפון עם המשרד או אנשי צוות אחרים . בברכה, אריה לב
שלום רב
בעקרון אין לקחת את זמן הנסיעה כזמן עבודה. אבל ככל שאתה נוסע למרחקים ארוכים מהנסיעה למשרד אתה לא אמור לספוג את הזמן הארוך, אלא את הזמן בניכוי הנסיעה למשרד ועל היתרה לקבל שכר.
בכבוד רב,
גדי פכטר עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו לעובד במשכורת זה אופן חישוב ההודעה המוקדמת. הודעה מוקדמת מחושבת בהתאם ליומן (כולל שבתות וחגים). ...
המשך תשובה