שלום, אשמח לדעת האם מקרה הבא נחשב כהרעת תנאי עבודה: אני עובדת 5 משמרות בשבוע, שאחת מהן היא משמרת שבת. עכשיו מורידים ומשנים משמרות, ל 5 משמרות בימי חול ורק שבת אחת בחודש. יוצא מצב, שזה יפגע במשכורת החודשית, כי יורדות משמרות שבת. תודה.
זלטה שלום.
ככל שתהייה פגיעה בשכרך כתוצאה מהשינוי, הדבר יכול להיחשב כהרעת תנאים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
