שלום, אני עובד 9 שעות ביום. זמן הפסקת האוכל אינו נכלל ב-9 השעות הנ"ל. הערתי את צומת ליבו של המעסיק שאני רוצה לעבוד 43 שעות שבועיות לפי החוק. וכרגע למעשה אני עובד 45 שעות. המעסיק הציע שאמשיך לעבוד 9 שעות ביום ואצא לחצי שעה ביום להפסקה על חשבונו. האם זה חוקי ? אני לא רוצה להיות חייב לצאת להפסקה כל יום. למעשה אני נפגע. האם אני יכול לבוא בדרישה לעבוד רק 43 שעות ואם אצא להפסקה אז שזה יהיה על חשבוני ? תודה
שי שלום
שאלתך אינה ברורה.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
בכבדו רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
אריק שלו ושות`, עורכי דין
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה