שלום, אני עובד בחברה גדולה אשר שעות העבודה מוגדרות מ7:00 ועד 19:00. בשנה האחרונה אני וחבריי נדרשים לבצע עבודה בלילות ובסופי שבוע. המתכונת של עבודה זו היא בעיקר כוננות מהבית. המעסיק הודיע לנו שבמידה ונרצה לקבל תגמול (שכר מלא) עבור משמרות אלו אנו חייבים לשהות בהן במקום העבודה. אם נבחר להשאר בבית ולהיות זמינים לקריאה לא נקבל תגמול בכלל. ברצוני לשאול לגבי החוקיות של עניין זה והאם המעסיק אינו מחוייב לשלם לנו שכר מלא גם מהבית בדומה לאחים ואחיות ורופאים ורופאות? בנוסף, מהן הזכויות שלנו לגבי נסיעות, ארוחות ושאר מנהלות בעבודה במשמרות מחוץ לשעות העבודה? תודה
שלום רב,
ככל שלא הוסכם בינכם בחוזה על שכר כוננות לא תקבלו על כך שכר.
רצוי שתסדירו את הנושא בחוזה בינכם ובין המעביד.
לגבי יתר הזכויות חסרים לי פרטים לגבי סגנון העבודה שלך.
צרי קשר עם משרדנו להמשך פרטים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה