שלום רב, סיימתי את עבודתי בארגון ללא מטרות רווח. עבדתי על בסיס שעתי,מהבית,כאשר הדיווח נעשה על ידי במייל בסוף החודש למעביד. בחודש מסויים משפחה מחול הגיעו לבקר והודעתי למעביד שאהיה זמין סביב ללוז שלהם, אך עדיין עבדתי אותו מספר שעות כמו בשאר החודשים. המעביד הודיע לי כעת בסוף החודש כי הוא לא מאמין שעבדתי אותו מספר שעות ושהוא ישלם רק חצי ממספר השעות שדיווחתי. האם זה חוקי? האם הוא יכול להחליט על דעת עצמו ללא שום הוכחה, ובדיעבד ללא הודעה בתחילת החודש, שהוא ישלם רק מספר מסוים של שעות כי הוא לא מאמין שעבדתי בשעות לא שגרתיות? תודה רבה
נדב שלום.
צריך לעיין בחוזה שלך.
המעסיק לא יכול להחליט על דעת עצמו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה