שלום, ברצוני לדעת כיצד לחשב את השעות הנוספות שעבדתי. עבדתי בחנות שמוגדרת כ 6 ימי עבודה לאחר תקופה היום שלי היה חלקו בחנות וחלקו במפעל (שעבד 5 ימי עבודה) ולאחר זמן מה עבדתי רק במפעל. (הרואת חשבון אמרה לי שהמפעל מוגדר כ6 ימי עבודה והמזכירה אמרה שמשלימים מהשעות הנוספות לימי שישי שאיננו עובדים,זה חוקי?) כיצד עלי לחשב את השעות הנוספות?ברצוני להוסיף כי עבדתי סה"כ 10 חודשים ולא הופרשה לי פנסיה(היתה לי חופשה ללא תשלום של חודש,האם זאת יכולה להיות הסיבה לכך?) והאם יש פה הרעת תנאים?
שרה שלום.
ביום עבודה של 5 ימים את זכאית לתשלום שעות נוספות לאחר 8.36 שעות עבודה.
במקום של 6 ימי עבודה,לאחר 8 שעות עבודה.
לא מקזזים שעות נוספות מעבודה ביום שישי.
הפרשה לפנסיה היא חובה.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
