שלום רב, התחלתי לעבוד בחברה לפני חודשיים וחצי בעבודה בשכר מינימום ועדיין לא קיבלתי את שני תלושי השכר המגיעים לי. אני חושדת שקיבלתי משכורת נמוכה ממה שהייתי צריכה לקבל ולמרות הפניות הרבות שעשיתי לקבלת התלושים לצורך בדיקה טרם קיבלתי אותם. אין לי מענה מהמנהלים שלי או הנהלת החברה. המנהלת הישירה מנסה ולא מצליחה, המנהלת אזור אמרה שלא יכולה לעזור כי היא בחופשת מחלה, התקשרתי לאחראית השכר בחברה אך אין מענה גם לאחר טלפונים מרובים ושליחת פקס שתחזור אליי. **אחראית השכר מודעת לכך שלא קיבלתי את התלושים מהמנהלת הישירה שלי ,אך עדיין היא לא שולחת לי אותם. מה עליי לעשות? תודה מראש אילונה
אילונה שלום
אי מתן תלושי שכר על ידי המעביד הינה עיברה חמורה שמקנה פיצוי לעובד.
ככל שלא תקבלי את התלושים לאחר פנייה בכתב, פני לעורך דין להמשך טיפול.
נשמח לעמוד לרשותך
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
אילונה שלום
אי מתן תלושי שכר על ידי המעביד הינה עיברה חמורה שמקנה פיצוי לעובד.
ככל שלא תקבלי את התלושים לאחר פנייה בכתב, פני לעורך דין להמשך טיפול.
נשמח לעמוד לרשותך
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שלום, התייעצתי עם עורכת דין לתביעות קטנות ואני קצת מבולבלת.
רציתי לשאול במעמד הזה שוב האם כדי לי לתבוע כדי לקבל פיצוי כספי ואת התלושים להם אני זכאית. אני אבהיר כי קיבלתי את השכר- הכסף נכנס לבנק. רק הפירוט של ההורדות והמיסים (תלוש שכר) לא ניתן לי.
מודה על העזרה מראש.
אילונה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה