אגרות בית הדין לעבודה

בכוונתי להגיש תביעה הכולת את הנושאים הבאים: שעות נוספות 100,000 ש"ח + הלנת שכר הפחתת הפסקה למרות שלא נתקבלה 10,000 ש"ח תלושי שכר שלא תקינים וחסרים סעיף 26א, 100,000 ש"ח. אי הפרשה לביטוח פנסיוני 7,000 ש"ח הודאה מוקדמת 6500 ש"ח מחיפוש ברשת לא ממש הבנתי האילו סעיפים אני צריך לשלם אגרה אם בכלל, לפי אתר בית המשפט ראיתי לדוגמא שלגבי שעות נוספות וסעיף 26 יש פטור, אבל במספר אתרים ראיתי שכתוב שיש פטור רק עד איזה 30,000, מה נכון ? ולגבי הלנה, צריך לחשב אותה, או שבית המשפט עושה את זה ? כמו כן אני רוצה לתבוע על פיטרין שלא כדין. כשאני מבקש נגיד 6 משכורות, זה לפי שכר הבסיס, שכר (הנטו או הברוטו) שקיבלתי כולל נוספות או

גילי שלום. לא מומלץ להגיש תביעה לבית הדין ללא עורך דין המתמחה בתחום. לפי כללי האתיקה אנו מנועים מלהשיב על שאלות כאלו תוכל להעזר בשאלותיך עם מזכירות בית הדין בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר