" אני: אני מנהל קו בחברת אלקטרוניקה, ובמחלקה שלי עובדים משמרת לילה...אני מקבל שכר לפי שעה ועובד בין 10 ל 12 שעות כל יום....אך לאחר שעות העבודה שלי במפעל מתקשרים אלי עובדים או המנהל בקשר לעבודה.ברצוני לדעת האם אני חייב לענות לשיחות אלו (שלא בשעות העבודה שלי),? וכן האם מגיע לי שכר עבור השירות הטלפוני שאני נותן למנהל או לעובדים שלי מעבר לשעות העבודה? והאם זה מעוגן בחוק? תודה ויום טוב. שי."
שי שלום.
ככל שלא מוגדר בחוזה שלך כי עליך לתת מענה מעבר לשעות העבודה, או ככל שמשרתך אינה מוגדרת על פי חוק כמשרת אמון אינך חייב להשיב.
רצוי שתבהיר בפני מנהליך כי ברצונך לקבל תשלום או שיפסיקו את הנוהג הזה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
עובדים במשכורת יכולים לבקש ימי מחלה בגין סוף שבוע אולם בגין כל יום ירד יום מחלה. עובד שמנצל רק ימי עבודה לא צריך לרדת לו ימי מחלה מסוף השבוע. ...
המשך תשובה
