ע"פ ההסכם הקיבוצי שכולל צו הרחבה לרשתות המזון לעובד מגיעה משכורת 13 לאחר 3 שנות עבודה. האם המעסיק מחוייב לתת משכורת זו לכל עובד שמלאו לו 3 שנים (כפי שאני הבנתי מההסכם)או שהוא רשאי להחליט על מועד אחד בשנה שבו הוא משלם למי שמלאו לו 3 שנים באותו זמן ומי שלא מלאו לו 3 שנים במועד התשלום יחכה שנה נוספת (גם אם פיספס במספר ימים בודדים). תודה
איריס שלום.
עובד ברשת מזון זכאי למשכורת 13 החל מהשנה הרביעית שלו. התלשום יכול שיהיה בשני מועדים.
את זכאית גם לקרן השתלמות לפי הותק שלך.
נשמח לעמוד לרשותך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
