לפני שלושה חודשים התחלתי לעבוד במקום עבודה חדש. לפני שבועיים החליטו שמפטרים אותי מתפקידי, מפאת חוסר עבודה. אך אותו מעסיק הודיע לי שהוא ינסה לשבץ אותי בתפקיד אחר בחברה, אך כרגע הוא הוציא אותי לחל"ת עד להודעה חדשה. לפני כשבוע נפגשתי עם בחורה מהמשאבי אנוש לגבי שני תפקידים שלא יכלו להתאים לי בגלל שזה מתנגש עם הלימודים שלי. כבר כמה ימים שאף אחד לא טרח מהחברה ליצור עימי קשר. אציין כי אני סטודנט והמשרה שעבדתי בה הייתה נוחה לי מאוד עם הלימודים. שאלתי האם ההליך שהמעסיקים פעלו הינו חוקי?
דן שלום.
מעסיק אינו רשאי להשעות עובד מתפקיד ללא תשלום אלא אם ישנה הוראה בהסכם קיבוצי.
יתכן שמעשה זה אף עולה לכדי התפטרות כדין מפוטר.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה
