שלום ב10.12 קיבלתי תלוש שבו יש חוסר של יום עבודה ולא השלימו את החוסר מחודש נובמבר עקב חוסרים אלו בדקתי את כול התלושים מ5 חודשי העבודה שלי במקום וגיליתי חוסר של 900 שח האם המעסיק מחוייב לשלם לי את כול החוסרים ומה אפשר לעשות בנידון במידה והוא לא משלם?
סהר שלום.
אם אני מבין ממה ששאלת החוסרים האלו הם שכר עבודתך.
פנה למעסיק שלך בכתב על החוזרים שמצאת ודרוש ממנו לשלם לך. במידה והוא לא ישלם תוכל לפנות לבית הדין לעבודה למימוש זכויותך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
