היי, אני עובדת בתחום הבטחון, כפקידת קבלה במקום עבודתי לפני כשנה הוחלט על העלת משכורות , כשהגיע ינואר לאחר שכל הזמן הבטיחו העלאה הם העלו משכורות רק למאבטחים, ולי ולעוד מספר פקידות קבלה הוחלט לא להעלות, יש לציין שבשום שלב לא הוחרגה אוכלוסיה כזו או אחרת בהחלטה להעלות שכר, לאחר בדיקה בחוזה שלי ראיתי שהחתימו אותי על חוזה של מאבטח, רק שההבדל ביני לבינם זה שאני לא עוברת קורס, למרות שזהו לא תנאי בחוזה, השאלה הראשונה, האם הם עשו משהו לא בסדר מבחינה חוקית שניתן להשתמש בזה? וכן האם יש מה לעשות לגבי החוזה שהרי גם אני חתמתי על חוזה של מאבטח, האם אני יכולה לדרוש גם העלאת שכר, תודה רבה!!!
הילה שלום.
העלאת שכר נמצאת בתחום שיקול הדעת של המעסיק והוא אינו חייב להעלאות שכר לכל העובדים.
החריג לכך הוא במידה שישנה אפליה מגדרית נקודתית.
עושה רושם שהחתימה שלך על החוזה הינה טעות טכנית ולא משהו מכוון. בכל אופן, את יכולה לבקש העלאה אך המעסיק רשאי שלא לתת אותה אלא אם הראית אפליה בין עובד אחר באותו תפקיד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
גדי, בהמשך לתשובתך, רציתי לחדד, חתמתי על חוזה של מאבטח בגלל שבאותה תקופה השכר היה זהה, כל עובדות המודיעין חתמו על הסכם דומה, כעת החליטו להגדיר תפקידים באופן שונה וזאת בלי לעדכן אותנו או להחתים על חוזה חדש. תודה
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שלום.
עושה רושם שהעלאה היא רק לעובדי האבטחה בגלל אופי התפקיד.
אין קשר לחוזה אלא לאופי התפקיד.
אין זה אומר שאת לא רשאית לבקש את וחברותיך העלאה...
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שלום.
עושה רושם שהעלאה היא רק לעובדי האבטחה בגלל אופי התפקיד.
אין קשר לחוזה אלא לאופי התפקיד.
אין זה אומר שאת לא רשאית לבקש את וחברותיך העלאה...
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
הילה שלום.
עושה רושם שהעלאה היא רק לעובדי האבטחה בגלל אופי התפקיד.
אין קשר לחוזה אלא לאופי התפקיד.
אין זה אומר שאת לא רשאית לבקש את וחברותיך העלאה...
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
