שלום, אני עובדת שעתית שעובדת כל שעות היום, בסופי שבוע ובחגים. לכל משמרת מהסוגים השונים תעריף משלה, כשהתעריף הגבוה ביותר הוא 175%. בכל המשמרות משלמים לנו שעות נוספות מלבד המשמרות בתעריף הגבוה ביותר. כלומר, אם עבדתי במשמרת לילה (תעריף 175%) 10 שעות, אינני מקבלת תוספת 125% על השעות הנוספות. האם זה חוקי?
דקלה שלום.
שאלתך אינה ברורה. צריך להיות תעריף שעתי לשעה הרגילה שלפיו עושים חישוב לגבי היתר.
צרי קשר עם משרדנו להמשך טיפול.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
