שלום לכולם. הנני עובד כשליח בסניף גאפניקה.. בשכר החודשי שלי מורידים לי סכום מסוים שנקרא מפרעה. הוסבר לי על ידי מנהל הסניף שעל פי החוק הוא נדרש לשלם שכר המינימום. אך מכיוון שאני מקבל טיפים על חלק מהמשלוחים הוא יצר איזשהו תחשיב שמקזז אחוז גבוה מהמשכורת (מפרעה) משכר המינימום שהוא משלם וככה בהתחשב בקבלת הטיפים אני אגיע לשכר המינימום.
גיא שלום.
לא ניתן לנכות משכרו של עובד אלא ניכויים שיש לגביהם הוראות מיוחדות בחוק וגם זה רק בהסכמת חוזית עם העובד.
צריך לעיין בתלוש השכר שלך וחוזה העסקתך כדי להבין טוב יותר את תנאי העסקתך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
התשובה תלויה בגורמים שונים. לפי המצב המשפטי לכאורה העובד צריך להתייצב למקום עבודתו ומצד שני מה המשמעות של שינוי המיקום באיזה נסיבות זה מבוצע וכו`. ישנן שאלות רבות. מוטב להתייעץ עם עורך דין פרטנית. ...
המשך תשובה
