שלום אני עובד בעבודה מזה שנה וחצי. התחלתי אותה ביוני 2016 כלומר לפני כל החגים הגדולים ראש השנה ,סוכות וכו. זאת אומרת הייתי פחות מ3 חודשים בעבודה שהחגים נפלו. היום אני כבר מעל חצי שנה בעבודה , לא הייתי אמור לקבל אותם? או שבגלל שהשלמתי יותר מ3 חודשי עבודה אפשרי לדרוש אותם? אשמח לתשובה ברורה תודה.
עמית שלום
תנאי ראשוני לעובד שעתי לקבלת תשלום עבור ימי חג הוא השלמת 3 חודשי עבודה. אם לא השלמת 3 חודשים טרם החגים לא מקבלים את התשלום רטרואקטיבי.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה
