במידה וקיבלתי צק על חודש אחרון של עבודה שלא נגמרה בטוב ונגמרה בפיטורין ואיומי תביעה, הצק שניתן לי לא הופקד ועברו למעלה מ 30 ימים מיום הוצאתו האם יש דרך להפקידו? והאם אני נתון אך ורק לחסדי המנהל שיפיק לי צק חדש?
שלום מיכאל.
שאלתך לא ברורה. אם השיק בידך והוא ללא כיסוי תוכל לפתוח תיק הוצאה לפועל.
אם המעסיק שלך לא העביר לך את השיק עדיין תוכל להגיש תביעה...
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בענין חוזה ובנוהג. באם לפי חוזה הוא זכאי להאריך המשמרת וגם משלם את הזמן אז באופן עקרוני הוא זכאי לעשות זאת. כמובן שיש להתנהל ביחסי העבודה בתום לב. ...
המשך תשובה
