התחלתי לעבוד במקום מסוים, וסיכמו איתי על שכר מסוים לשעה (בעל פה). כשקיבלתי את המשכורת, ראיתי שבמקום לשלם לי את השכר שקבעו איתי, שילמו לי שכר מינימום. טוענים שזו הייתה טעות, לא רשמו טוב במערכת, ואני אקבל את ההפרש רק במשכורת הבאה. האם זה חוקי? יש משהו שאני יכולה לעשות?
יעל שלום.
המעסיק צריך לעשות כל מאמץ כדי לשלם לך את שכרך במידי.
מאחר ויתכן וזו טעות בתום לב אני מציע שתמתיני בסבלנות...
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
