תשלום גלובלי עבור שעות נוספות

שלום , אני עובדת קבלן , האם סעיף הבא בחוזה אישי חוקי - תוספת שעות גלובליות ללא ציון כמות שעות וקיזוז במקרה תביעה? "מאחר והחברה מעריכה כי הנך צפוי מעת לעת לעבוד גם בשעות נוספות, תשולם לך תוספת גלובאלית עבור עבודה בשעות נוספות בסך של 400 ₪ ברוטו לחודש )להלן: "התוספת הגלובאלית"(. תוספת גלובאלית זו משולמת לך מדי חודש בהתחשב בהערכת החברה את ממוצע השעות הנוספות אותן יתכן ותידרש לבצע מידי חודש, בהתבסס על ניסיון החברה עם עובדים בתפקידך. התוספת תשולם לך כתמורה בגין כל העבודה שתבצע בשעות נוספות, בשבתות בחגים ובמועדים )להלן: "שעות נוספות"( ובמידה ולא תעבוד כלל בשעות נוספות, החברה לא תנכה משכרך סכום כלשהו. מוסכם בזאת, כי המשכורת והתוספת הגלובלית מהוות תמורה מלאה וסופית עבור עבודתך, לרבות כל עבודה בשעות נוספות שתידרש לצורך מילוי תפקידך, ובחתימתך על הסכם זה הנך מוותר על כל דרישה וכל זכות לקבלת תשלומים נוספים או אחרים בגין ו/או בקשר לעבודה בשעות נוספות ו/או בימי חג ו/או שבת. מבלי לגרוע מהאמור לעיל, בכל במקרה בו תטען, אתה או מי מטעמך, כי הינך זכאי לגמול נוסף בגין עבודה בשעות נוספות, או שיפסק כך ע"י ערכאה מוסמכת, מוסכם בזאת, והינך מתחייב כי, במקרה כזה תשיב לחברה כל סכום עודף שקיבלת מהחברה בגין עבודה בשעות נוספות/תוספת גלובאלית, צמוד למדד המחירים לצרכן האחרון שפורסם קודם להחזרתם בפועל של הסכומים העודפים לחברה, כאשר מדד הבסיס לכל החזר כזה הוא מדד המחירים לצרכן האחרון שפורסם קודם לתשלום בפועל של אותו סכום עודף. החברה תהיה זכאית לקזז מכל סכום שיגיע ממנה אליך בגין השבה כאמור."

אסתר שלום. המעסיק שלך צריך לשלם לך את שעות נוספות גם אם הם גלובליות כשהם משקפות נכונה את עבודתך. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר