שלום שאלה נוספת במסגרת עבודתי אני עובד במשמרות. המעסיק לא משלם שעות נוספות ( ישנם משמרות של 10-15 שעות) הוא פשוט "מעביר" אותן שעות נוספות ליום אחר, מכיוון שאני נחשב לעובד יומי,כמו כן המעסיק לא מחשיב עבודה בלילה כמשמרת לילה. האם זה חוקי? עלי לציין במסגרת חוזה המעסיק ציין כי לא ישלם שעות נוספות ו משמרת לילה בגלל שאני נחשב לעובד יומי לעומת זאת אני התחייבתי להיות זמין כול הזמן כאשר המעסיק מציין כי הוא לא מחוייב לספק לי שבוע עבודה מלא אלא לפי דרישה.
עידן שלום.
התיאור שנתת על צורת העסקתך אינה חוקית!
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול נגד המעביד שלך
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
