שלום יש לי מכשיר נייד מהעבודה. עכשיו המעסיק רוצה שאני אוריד אפליקציה של שעון נוכחות למכשיר הזה . כדי שאגיע למשרד אעדכן . ברגע שאני מעדכן את זה הוא מבקש ממני אישורים להקליט שיחות טלפון גישה לאלבום התמונות גי פיקסל. בקיצור להכל בטלפון . האם זה חוקי להוריד את האפליקציה. גם כי יש דברים אישיים במכשיר הנייד שלי ? זה גם נותן גישה למצלמה לכל דבר .
מאור שלום.
רצוי שתגיע עם המעסיק שלך להסכמה כי הגישה שלו תהיה אך ורק לשעות הכניסה והיציאה. אפשר שתכתוב אותם.
דברים שיש להם גישה לצנעת הפרט חייבים להיות מחוץ לתחום הגישה של המעביד.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מדובר בהלנת פיצויים. באפשרותך לתבוע הלנת פיצויים, ספק באם המעסיק ישלם הלנה בנסיבות העניין אולי ניתן להתפשר על סכום פיצוי. ...
המשך תשובה
