שלום רב. בסוף חודש נובמבר פוטרתי ממקום עבודתי במוקד הטלפוני של חברת החשמל לאחר 4 שנים. הוחלט לפטר אותי במיידי ולתת לי תשלום על חודש דצמבר במסגרת הודעה מראש. ביקשתי להמשיך ולהגיע למשמרת דצמבר לפי השיבוץ המקורי שלי (בין השאר משמרות ערב ולילה) על מנת להגיע למשכורת מכובדת שתשמש לי בסיס טוב לחישוב אבטלה. בקשתי נענתה בסירוב,הוסבר לי שאני אקבל שכר לפי משכורת בסיס (מקבילה למשמרת בוקר בסיסית). שלשום הופתעתי לגלות שמשכורת דצמבר שקיבלתי היא -2200 שקל. לא קיבלתי שכר על דצמבר,אלא קיבלתי דרישת תשלום על חוב לחברה. שביקשתי לברר מה פשר הדבר,הוסבר לי במייל ממחלקת שכר שנעשה עימי גמר חשבון ובמסגרתו קוזזו לי סכומים רבים מהתלוש: א.2000 שקל שחזרו לחברת חשמל במסגרת הסכם קיבוצי חדש שנחתם. ב.סכום נוסף שקוזז בגלל תחשיב מחדש של ימי חופשה/מחלה ששולמו לי לפי אחוז משרה מלאה,ואז בגמר חשבון גילו שאחוז המשרה הממוצע שלי הוא 57 אחוז,אז נלקחו ממני כספים נוספים. ג.גם השכר הבסיסי ששולם לי בגין חודש דצמבר היה נמוך מאוד (2800) שקל לפי התלוש,וגם שם הסיבה היא תחשיב שכר לפי 57 אחוז משרה ולא 100 אחוז. לסיכום...חברת חשמל שלחה אותי הביתה ללא יכולת לעבוד בחודש האחרון בו שובצתי לעבודה,ובפועל לא רק שלא שילמה לי שכר אלא גם דאגה לקזז ממני סכומים אדירים מסעיפים שונים ומשונים...שהביאו למצב אבסורדי של חוב של 2000 שקל שנאלצתי לשלם כי הם התנו את זה בשחרור כספי הפיצויים של במנורה מבטחים. לי זה מריח מסריח,השאלה האם חוקי.... תודה מראש.
ניר שלום.
יש לבדוק את חוזה העסקתך ותלושי השכר שלך כדי להבין יותר מהי הסמכות החוקית שממנה נגבו הכספים ממך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה