שכר גלובלי בחודש עם פחות ימי עבודה

לפי חוזה העבודה שלי השכר שלי הוא X עבור 186 שעות. שעות עבודה ביום ללא שעות נוספות (בניכוי הפסקה) 8.5. בחודש 12/16 ימי העבודה היו 21 ימים. לכן המקסימום שעות שניתן לעשות באותו חודש ללא שעות נוספות הינו 177.5 האם המעביד יכול באותו חודש להוריד מהשכר את השעות שהעובד לא עבד (בגלל שלא יכל) ?

שלום לינור ככל שלא הוסכם בנכם בחוזה העבודה מה קורה במקרים שבהם לא ניתן לעבוד 186 שעות ולא החסרת ימים באותו חודש המעביד יצטרך לשלם לך כפי שהחודש מתיר לך לעבוד, קרי מלוא שכרך. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

במידה ועבדתי 133 שעות החודש (ההפרש בין ה- 177.5 ל- 133 הם ימים שהייתי בחופש) ניתן לחשב את השכר באופן הבא? שכר /177.5*133?

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

לינור שלום לא ניתן לעשות חישובים בפורום מבלי לראות תלושי שכר וחוזה עבודה. בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

אריק שלו ושות`, עורכי דין

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר