שלום רב, אני עובד עירייה במחלקת חשבונות המים, לאחרונה עברנו להיות תאגיד מים, כך שאנו עובדי העירייה נשארים עובדי עירייה אך נותנים שירות לתאגיד. במסגרת חוקי תאגידי המים יש לפתוח קבלת קהל ליותר שעות ממה שהורגלנו לעבוד בתקופה שעבדנו במסגרת העירייה. האם תוספת שעות קבלת הקהל הזאת נחשבת להרעה בתנאי ההעסקה שלנו? תודה רבה
ראובן שלום.
אם השתנו תנאי המשרה שלך בצורה שפוגעת בך יתכן ויהיה אפשר לראות בכך כהרעת תנאים.
כל עניין נבחן לגופו.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה
