שלום התקבלתי לעבודה חדשה וסגרתי עם המעסיק שכר של 7000 ברוטו המעסיק הכין לי חוזה שבו כתוב בסייף א שהשכר שלי ברוטו הוא 6000 ובסעיף שאחרין רשם שמוסכם שהעובד יקבל 1000 שח תמורה גלובלית חודשית לעבודת שעות נוספות ורשום גם שהחברה רשארית עי הודעה בכתב להפסיק מלשלם שעות נוספות ששמתי לב על מה חתמתי חשכו עיני והסבירו לי שעל שעות נוספות לא אקבל תמורה ואם גם יצאתי מוקדם יותר לא ינכו לי מהשכר השאלה אם זה מותר ? אם אני אפגע? ואם זה יפגע אם לא אעשה שעות נוספות כי סגרתי איתם שאולי פעם ב... אעשה וחשוב לציין שלגבי הסעיף של השעות הנוספות רשום כך לאור אופי של העובד המחייב עבודת שעות נוספןת בהתאם לצרכים ולא תמיד תוך יכולת לפקחעל עבודתו כך וכך... בגדול אני גרושה והאם זה יפגע בי במס? תודה רבה
שיר שלום.
על מנת לתת לך את יעוץ הטוב ביותר יש לקרוא את החוזה על מנת להבין אותו.
לא ניתן לייעץ לך ללא קריאה של החוזה.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה