אני עובדת לפעמים מעל 9 שעות ביום והמעסיק שלי טוען שהוא לא צריך לשלם לי כי אם הוא מוריד את ההפסקה (15 דקות) זה יוצא 9 שעות בדיוק, האם זה חוקי? (לפעמים גם אם ההפסקה זה יותר מ-9 שעות)
יהודית שלום
אם את עובדת בעבודת כפיים אזי את זכאית להפסקת בת 45 דקות במשמרת של מעל 6 שעות.
אם אינך עובדת עבודת כפים, את זכאית להפסקה כזו מעל 8 שעות עבודה.
חצי שעה מתוך ההפסקה צריכה להיות רצופה.
אם בהפסקה שלך אינך חופשיה לעשות כרצונך, על המעביד לשלם לך על כך.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ראשית, לא ברור האם התנאי של הבונוס כתוב בחוזה או בהודעה על תנאים בעבודה. באם לא ניתן באופן כתוב ולא הוזכר דבר כזה באפשרותך לתעד את ההתחייבות בעניין הבונוס ולדרוש את תשלום הבונוס במלואו. ...
המשך תשובה
