האם יש חוק שמחייב את המעסיק להוריד חצי שעה הפסקה על כל יום עבודה של 8 שעות ? והאם זה אמור להיות חלק משכר הברוטו ? כי כשאומרים שכר המינימום יעלה ל5000 אזי החצי שעה הפסקה תרד מהברוטו ? תודה חג חנוכה שמח ו2017 נהדרת
אלעד שלום
החוק מתיר למעבידים שלא לשלם על על זמן ההפסקה של העובד ככל שהעובד אינו עומד לרשות המעביד בזמן זה.
כעקרון אתה אמור לעבוד (במשרה של 5 ימים) 8.36 שעות ועוד מחצית השעה כזמן הפסקה קרי כ- 9 שעות ביום.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
מנהל הפורום
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מדובר בשינוי תנאי עבודה ואי תשלום זכות קוגנטית של שעות נוספות. לא פחות חמור זה נעשה לאחר חזרה מחופשת לידה דבר שנוגד את חוק שויון הזדמנויות וחוק עבודת נשים. ...
המשך תשובה