האם מותר לאחר שנה וחצי להוריד משמעותית את השעות הנוספות שהיו מאושרות לי (בע"פ) בחוזה שלי-עובדת מדינה- אין שום דבר שקשור לזה, אך אפשר לראות בכל התלושים שלי שאכן קבלתי את זה כל התקופה שאני פה עד היום. האם זה נחשב להראת תנאים?
הילה שלום
עבודה בשעות נוספות אינה זכות המוקנית לעובד. מעביד רשאי להפחית או לבטל את העבודה בשעות נוספות ועניין זה לא יחש, על פי רוב, כהרעת תנאים.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בגין עבודה נוספת בחג מגיע תשלום בהתאם לדין. באם מדובר בשעות נוספות בחג מגיע 200 אחוז. אם הסיכום לתשלום 200 אחוז בשעות חג יש לשלם בגין כל שעה שעבדת בחג 200 אחוז שכר. ...
המשך תשובה
