סעיף בחוזה לגבי עדכוני שכר

חג שמח לכולם יש לי חוזה שמדבר על X שנים וכל סיום ה X שנים מתווסף נספח לחוזה עם עדכוני שכר וכדומה. בעדכון האחרון שכבר חתמתי עליו באמצע השנה אני רואה עכשיו שיש סעיף שאומר שאם אני מסיים את ההתקשרות עם החברה לפי סיום תקופה (אמצע 2019) אני צריך להחזיר את העדכוני שכר עד לפי הנספח הקודם. אם אני עושה חישוב עד להיום זה בערך 16000 ש"ח ואם עד חודש לפי סיום ההתקשרות הנוכחי אז זה בערך 142000 ש"ח. זה נשמע חוקי? תודה על כל מענה

שחר שלום. לא ניתן לדעת מבלי לקרוא את ההסכם באילו תנאים עליך להשיב את הכסף? ובעבור איזה רכיב? בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

ב. מובהר ומוסכם בזאת עם העובד כי עדכון שכר זה לרבות הבונוסים השונים מותנים בהמשך עבודתו של העובד עד לסוף חודש יולי 2019. ג. במקרה של סיום העסקה לפני תום מועד ההתחייבות הנ"ל של העובד, יחושבו שכרו על פי נספח השכר הקודם והעובד יהיה חייב בהשבת כל הסכומים ששולמו לו ביתר (ההפרש).

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר

שחר שלום. לא די בקריאת הסעיפים בלבד. יש לקרוא את מכלול החוזה, להבין את סוג העסקתך וכד' בכבוד רב, גדי פכטר, עורך דין

שאלו את מנהל/ת הפורום:

עו"ד אריק שלו

053-7429015

המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר