שלום, בני התקבל לעבודה וסוכם ששכרו גלובלי. באופן חריג נדרש לעבוד בשבת. המעביד טוען שכיוון ששכרו גלובלי לא מגיע לו תוספת על עבודה בשבת כמקובל לעובדים בשכר רגיל (150%). מה אומר החוק במקרה זה ? אם אפשר תוסיפו הפניה לסעיף המתאים בחוק. תודה
יוסי שלום.
על מנת ששכר גלובלי יהיה תקין צריכים להתקיים מספר תנאים חשובים.
לא ניתן להבין משאלתך את תנאי העסקתו של בנך.
צור קשר עם משרדנו להמשך טיפול
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
בפועל באם עובדים 18 שעות יש לקבל שכר שעות נוספות. עם זאת, שינה בלילה בפסיקות מסויימות לא נחשב לעבודה בפועל. יש לבדוק את אופי העניין ומה הוא דורש. בכל מקרה, אינך חייב לחתום על הסכם חדש אולם הדבר עשוי ל...
המשך תשובה