לפני 3 חודשים התחלתי לעבוד עם חברת אבטחה , בחודש הראשון הייה לי 3 ימי עבודה וקורס אבטחה בן 6 ימים. ובחודש אוקטובר ,לא נתנו לי את מה שמגיע לי מהחודש הקודם וטענו שישלמו את ימי הקורס בחלוקה של 2 ימים מכל החודש בסך הכל הקורס 6 ימים אז זה יתחלק ל 3 חודשים. בנובמבר נתנו לי את משכורת אוקטובר , אבל החמור מדי שנתנו לי עבור יומיים מספטמבר , ולא חישבו את עלות הנסיעות ואת הימים ששהייתי בקורס . ובחודש דצמבר עכשיו היום 18-12 ועוד לא נתנו לי את הכסף שעבדתי בנובמבר ולא תלוש גם . חשוב לציין שהמשכורת שלהם בתשיק שנותנים אותו אחרי 15 לחודש ומועד השיק הוא ה 9 לחודש . הם לא מנכים דמי פנסיה וקופות אחרות בתלוש , ובבירור שלי מול הביטוח לאומי התברר שאני לא עובד, שיש חשש שהתלוש שלהם מזויף וסתם רושמים ניכויים לביטוח לאומי . מה אפשר לעשות ואיך אני יכול לקחת את הכסף שלי????
ערוא שלום.
עליך לגשת לעו"ד. מדבריך עולה שהעסקתך לא חוקית.
נשמח לעמוד לרשותך
בכבוד רב,
גדי פכטר עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ברוב המקרים בהיי טק מעסיק משלם שעות נוספות גלובליות בגין שעות נוספות. באם לא, הוא טוען למשרת אמון אולם לרוב לא יקבלו טענה זו. ...
המשך תשובה
