שלום ברצוני לדעת האם המעסיק מחויב לשלם עבור כוננות שהעובד נמצא בה לאחר שעות העבודה כלומר לאחר יום עבודה מלא יש כוננות של 12 שעות ? בזמן הכוננות העובד נידרש להיות צמוד למחשב נייד ופלאפון במשך כל זמן הכוננות ובמידה ומתקשרים אל העובד הוא נידרש לבצע פעולות במחשב לענות למיילים וכו׳ כמובן שהכל קשור למטלות שקשורות בעבודה שבזמן הכוננות ניתן להתקשר לעובד בכל שעה גם בשעות הלילה.
יוני שלום
נושא שעות הכוננות אינו מוסדר בחוק אלא בהסכמים בין הצדדים. לאחרונה חלה מגמה של כרסום בנורמה שבה מעביד אינו משלם לעובד עבור שעות אלו, למרות שהוא נדרש לעבוד בהם.
יש לבדוק את החוזה שלך ואת סוג וסגנון העסקתך על מנת לתת לך תשובה רחבה יותר.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
איני מוצא בסיס לדרישת המעסיק להגביל את שעות העבודה במשרה הנוספת אלא באם הכפל במשרות גורע באיכות העבודה שלך ופוגע בעבודה שלך בפועל....
המשך תשובה
