עבדתי בZARA שלושה חודשים בערך והתפטרתי לפני שבוע חתמתי על הסכם פיטורים. מבחינת שעות רגילות קיבלתי את הכסף המלא אך מבחינת בונוס השעות התשובה לא תקינה. הבונוס שקיבלתי הוא 453 שח אני והעובדים האחרים היינו המומים מהמחיר כייון שבZARA נשים מרוויחים בונוס גבוה. תחילה פניתי אל המנהלת וביקשתי ממנה שתראה לי נתונים ואת דרך החישוב של הבונוס אמרה שזה לא קשור אלייה אלא אל מחלקת שכר.ולאחר מאמצים רבים שלי אז אחת המנהלות הראתה לי את דרך החישוב ולפי דרך החישוב יצא בכלל 82 שח .מפה הבנתי שמשהו לא מסתדר לפי דרך החישוב ולפי המספר בתשלום המספרים שונים . אחר כך אמרה לי שהיא סיימה את תפקידה והטיפול ממשיך למחלקת שכר. כשביקשתי את מספר הטלפון של מחלקת שכר התשובה הייתה תא קולי,כמובן,והמספר השני שנתנו לי אין מענה כלל. כשפניתי שנית אל המנהלת אמרה לי שההודעות שלי גובלות בהטרדה. זו זכותי המלאה לברר את הסכום המגיע לי.אחר כך כששלחתי לה הודעה בכל זאת כתבתי לה שמחלקת שכר לא עונים והיא פשוט סירבה לענות. 1.מה עושים הלאה ? 2.איך אני משגי את המספר האמיתי של מחלקת שכר? צריך עזרה בדחיפות תודה רבה :)
נתנאל שלום.
רצוי שתיפגש עם עורך דין על מנת שיעבור על תלושי השכר שלך ועל מנת שתתקבל התמונה המלאה על רכיבי השכר שלך בעבודתך.
רק לאחר בדיקה מעמיקה יהיה ניתן להשיב לך על הבעיות בתלוש.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
יש לבחון את לשון החוזה. בכל מקרה לרוב שעות נוספות גלובלי יוגבל לימי העבודה של העובד ולא לימים שאינו צריך לעבוד בגינם יש לשלם בנפרד אולם יש לבחון הדברים בהסכם העבודה. ...
המשך תשובה
