לכבוד עו"ד אורטל עמר שלום רב לעו"ד אני מבקש לשאול.. *המעסיק רשם לי צ'ק וכשציינתי שיש טעות בחישוב ושאני מבקש את שיתוף הפעולה ושהסכום החסר חשוב לי לצורך קניית תרופות ושישנה את הנקוב בצ'ק..אמר שלא ניתן היום..מחר..החודש...רק חודש הבא (?) ידוע לי שיש אפשרות לשנות צ'ק עד ה-15 לחודש..(?) * לעו"ד. מי צודק. מי טועה. ומה יש באפשרותי לעשות? בתודה מראש בברכה
דן שלום.
שאלתך אינה ברורה וככל הנראה אינה מתאימה לפורם זה.
בהצלחה
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
