אני עובדת במשרה מלאה עם שכר גלובלי. במסגרת התפקיד אחת ל 6 שבועות, אני נדרשת להיות תורנית במשך שבוע שלם 24*7. כלומר להיות זמינה טלפונית ואם צריך להתחבר מהבית בכל יום ובכל שעה. על התורנות אין לי שום פיצוי כספי. שעות התורנות רק נרשמות כחלק ממסגרת ההשלמה למשרה מלאה. האם זה חוקי ?
מירב שלום
ככלל שעות תורנות אינן ברות תשלום אלא אם הם נקבעו כך בהסכם העסקת. לאחרונה מסתמנת מגמה של שינוי בהלכה הזו.
מאחר ואין פרטים מלאים על סוג העסקתך ותנאי העסקתך קשה להשיב לך תשובה מלאה.
רצוי שתיוועצי באופן יותר ספציפי על מכלול העסקתך בפני עו"ד
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה
