שלום, אני עובדת בבית אבות כאם בית. היו מקרים שהועסקתי 13 יום ברצף,סה"כ 105 שעות (בלי יום מנוחה שאחד מימים גם היה יום חג). לא שולם לי שום גמול,בטענה שאני מקבלת שכר גלובלי. אני כל יום נדרשת להחתים שעון נוכחות וגם בחוזה יש סעיף על שעות נוספות. איך עושים חישוב? האם יש קנס שהועסקתי בלי יום מנוחה שבועית? תודה
טיטיאנה שלום
כפי שעולה מהנתונים שנתת יש בהעסקתך משום פגיעה בזכויותיך.
צרי קשר עם משרדנו להבנת ברורה יותר של העסקתך ולהמשך טיפול
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
ישנן פסיקות לכאן ולשם באשר למשמעות שעות השינה וככל הנראה זה קשור לאופי התפקיד והצורך בפועל של עבודה. בעיקרון שעות השינה לרוב לא יחשבו שעות עבודה אולם שעות השבת כמובן צריכות להיות משולמות כשעות 150 אחו...
המשך תשובה