במידה ובחוזה העסקה הוסכם על שכר גלובלי בעבור 186 שעות חודשיות ב21 ימי עבודה חודשים (א-ה, 8-5:36) מה קורה בחודשים שהם יש יותר (או פחות) מ21 ימי עבודה - האם השכר צריך להשתנות לפי ההפרש היחסי בימים, או שהוא נשאר קבוע? כמו כן, מאיזה שעה מתחילים לספור את השעות הנוספות, השעה ה186 או לפי מספר השעות של אותו החודש?
זוהר שלום
שכר גלובלי הוא עבור חודש קלנדרי של עבודה.
שעות נוספות נספרות ברמה היומית לאחר 8.36 או 9 שעות ולאחר מכן ברמה השבועית 43 שעות.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
על פניו מדובר בתלוש פיקטיבי. על מנת שטיפים יהיו חלק משכר עבודה יש להעבירם בקופת המעסיק. על המעסיק לפרט בתלוש השכר בדיוק את השעות והתשלום בגינם. בכל מקרה יש חובה לשלם שעות נוספות בהתאם לחוק. על פניו מו...
המשך תשובה
