שלום ,תחילה אני עבדתי בתאטרון במשך כשנתיים בחוזה הראשון שנכנסתי אליו אני נכנסתי כמשרת אימון אך מהר מאוד התברר שאני עובד שעתי .. במשרה מלאה שלא משולם לא שעות נוספות לפי החוק לא 125 אחוז ולא 150 ובטח לא 200 .. לתיאטרון היה לו מצב כלכלי לא תקין בעקבות הסתכסכות מול מירי רגב .. והוא פיטר אותי יום ממש לאחר חזרה מתאונת עבודה בשימוע קבוצתי בפתאומיות ובתירוץ של אי קבלת תקציב . התקציב חזר והם העסיקו אנשים אחרים ובתפקידים שלא היו לפני בתיאטרון אך אותי לא מחזרים לא פנו אליי ונוסף על הכול באותה תקופה של הפטורין הבן שלי מתגלה עם הפרעת תקשות וזה גורר אותי למצב כלכלי קשה . אציתי לדעת מי יכול לעזור לי לבדוק איפה ניתן להחזיר לי מעט ממה שנלקח ממני שעות נוספות .. ימי עבודה .. להחזיר אותי לעבודה באותם תנאים שעזבתי ??
פיראס שלום.
על מנת להעניק לך יעוץ יעיל יותר. צרי קשר עם משרדנו להבנת הבעיה שלך ושל ילדך
בכבוד רב,
גדי פכטר - עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
באופן עקרוני מעסיק יכול לצפות מעובד לתת יד במסגרת עבודה בשעות נוספות. כמובן שיכול להיות שעובד אין אפשרות שאז מעסיק יכול לחפש עובד המתאים לדרישותיו. ...
המשך תשובה