שלום, חתמתי על חוזה עבודה שאני אמור לעבוד 42.5 שעות בשבוע ויש לי גם יום אחד בשבוע חופש עם תשלום ,שאני לוקח את יום ראשון כחופש עם תשלום. האם היום של החופש נחשב ל8.5 שעות עבודה רגיל כאילו שעבדתי אם כן אז האם אני צריך לעבוד גם יום שישי? או שזה הופך ליום בחירה מצידי אם לעבוד או לא,כי הרי אם אני יעבוד משני עד חמישי כולל עם יום החופש שזה ראשון זה מגיע ל42.5 ויום שישי במידה ואני עובד אני עוקף את השעות שאני מחויב לעבוד בהם,תודה.
דוד שלום.
לא ניתן להבין את תנאי העסקתך מבלי לעיין בחוזה עליו חתמת.
פנה למעביד שלך להבהרה על תנאי העסקתך או לעורך דין.
תודה,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
שעות שבת בהתאם לחוק מגיע 150 אחוזים. באם עובדים שעות נוספות בשבת מגיע 175 אחוז לשעתיים ראשונות ו - 200 אחוז לאחר מכן. יש לבחון את השעות הנוספות ברמה היומית וברמה השבועית. ...
המשך תשובה
