שלום, האם מותר לשלם לעובד שכר לפי אחוזים מההכנסה של העסק בלבד? (ללא שכר מינימום - רק אחוזים). לדוגמא, איש מכירות שמקבל X אחוזים רק לפי ההכנסה מהמכירות שהוא ביצע. תודה.
אבישי.
ככל ושכרו של העובד אינו נופל משכר המינימום הכל תקין אך רצוי שהמעביד ינהל רישום מסודר של ההכנסות ושבסופו לא יפחתו הסכומים מהמותר על פי חוק.
בכבוד רב,
גדי פכטר, עורך דין
שאלו את מנהל/ת הפורום:
עו"ד אריק שלו
053-7429015
המידע המוצג כאן אינו מהווה ייעוץ משפטי ו/או המלצה מכל סוג ו/או חוות דעת, מומלץ לפנות לייעוץ מקצועי טרם נקיטת כל הליך. כל הסתמכות על המידע המוצג כאן היא באחריותך בלבד. הגלישה באתר היא בכפוף לתקנון האתר
מעסיק לא יכול באופן חד צדדי וללא הודעה לעובד לשנות את תנאי שכרו של העובד. הדבר מהווה גם הפרת הסכם עבודה וגם הפרת חובת המעסיק ליתן הודעה על תנאים בעבודה. ...
המשך תשובה
